Absentismo laboral en las cocinas hospitalarias
La consejera de salud marta vera afirma que el absentismo
laboral del personal de cocinas del complejo hospitalario es el doble que en el
sector privado, dando a entender que nos cojemos la baja cuando nos da la gana
y que somos un montón de vagas y maltrabajas. Creo que es necesario recordarle
varias cosas.
1-
Las bajas laborales son por prescripción médica, tanto
de los médicos de cabecera como de la mutua que nos atiende. Las bajas nos las
dan según su criterio profesional. Nosotras damos de comer a personas enfermas,
muchas de ellas inmunodeprimidas. Dando la baja a alguien con un poco de
gripe los médicos protegen a los
pacientes.¿Cuantas toxiinfecciones ha habido en el complejo hospitalario?
Ninguna. Nuestro trabajo mejora la salud de los pacientes y nuestra situación
es diferente a la del resto del sector de restauración; no queremos “fidelizar”
a nuestros “clientes”, no somos un negocio, somos un servicio público. Nuestros
pacientes son servidos por personal sano, lo que es un requisito indispensable
para su recuperación. Los médicos hacen su trabajo, nosotras el nuestro,
mientras que usted lanza campañas difamatorias que demuestran su mala fe y su
desconocimiento. A falta de argumentos usted usa propaganda sesgada
2-
Aproximadamente el 90% del personal está formado por
mujeres, un porcentaje mayor que en el
sector privado. Las bajas por maternidad tienen una incidencia superior en
nuestro colectivo. No hacen falta más explicaciones.
3-
Muchas de las bajas por lesiones musculares y
tendinitis por esfuerzos repetitivos son producidas por una mala organización
del trabajo. Esto no es competencia nuestra sino de salud laboral, que no toma
medidas. Les parecerá normal? ¿Será porque no se aplican sus recomendaciones?. También le recordaré que su gobierno ha
decidido no sustituir bajas ni vacaciones, con lo que la carga de trabajo que
soportamos es mayor, lo que conduce a más esfuerzos repetitivos, más bajas que
no se cubren….Tampoco nos olvidemos que nos quiere echar de nuestro trabajo y
con la situación laboral actual sufrimos
estrés, ansiedad y depresiones. De esto la culpable es usted.
4-
La inadecuada aplicación de la ley de discapacidad ha
incorporado a personas discapacitadas a puestos que no están adaptados para ellas.
Le recuerdo que hay que crear puestos ESPECÍFICOS adaptados a su situación, no
llegar y abandonarlos en el primer sitio
que aparece. Es frustrante para ellas y para nosotras. Es mental y físicamente
estresante para todos… Más bajas
5-
Sus recortes aumentan las listas de espera, de las que
todos formamos parte, prolongando innecesariamente la enfermedad y el
sufrimiento de todos los usuarios del servicio de salud, haciendo que se
incorporen más tarde a sus puestos de trabajo.
6-
Para acabar, si
las cocinas son semejante paraíso del holgazaneo el colmo de la improductividad
y el reino del absentismo ¿ Por qué quienes sacan plaza fija la abandonan en
cuanto pueden y se van a otros servicios?
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